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秦安县大力推进基层妇联组织改革创新
来源: 秦安县政府网    编辑: 成彦君 2017-08-11 15:51:28 星期五     字体设置:

    强组织 壮队伍 提服务

    —秦安县大力推进基层妇联组织改革创新



    今年以来,秦安县妇联把基层妇联改革作为首要工作任务来抓,按照省、市决策部署要求,精心部署,狠抓落实,坚持问题导向、健全组织体系、注重机制创新、强化工作指导,全县妇联改革创新工作积极稳妥有序推进,有力地推动全县妇女工作上新台阶。



    加强组织领导,夯实工作基础。秦安县委、县政府高度重视镇、村(社区)妇联组织改革工作,及时传达学习中央、省、市群团改革会议精神,成立了以县委副书记为组长的改革工作领导小组,组织开展赴镇村专题调研,多次召开不同层面的征求意见讨论会,经县委常委会审定后,印发了《秦安县妇联改革实施方案》,及时召开了全县基层妇联组织改革启动会,全面安排部署改革任务,镇、村(社区)层层动员部署,为改革顺利开展提供了坚强的组织保障。县妇联就改革工作流程、班子人选数量、界别确定、妇女代表选举方式等对各镇分管领导和业务人员进行了专题培训,并制定下发了《村(社区)妇联组织改革工作指导手册》,为确保程序严格、操作规范地开展改建工作提供了有力指导。



    强化宣传引导,营造浓厚氛围。坚持“宣传先行,舆论引导”,多措并举、广泛宣传,为改革工作开展打好“前站”。各镇、村(社区)对妇联组织改革方案广泛开展宣传讲解,充分利用电视广播、政府网站、微信网络等各类媒体对改革活动进行广泛宣传报道,使广大妇女群众了解改革的重大意义和目标任务。县妇联及时跟进工作动态,加强沟通交流,充分发挥新媒体宣传作用,通过“秦安妇联”微信公众平台、秦安妇联改革交流QQ群,及时将基层妇联组织改革工作政策、动态及部署传达。同时,各镇、村(社区)妇联及时创建微信群,主动将妇女群众紧密联系在网上“妇女之家”,县、镇和村(社区)三级联动、层层传递的宣传方式,扩大了社会影响力,提高了群众参选率。



    注重示范引领,规范有序推进。秦安县妇联就基层妇女组织是否成熟、党组织是否重视、妇女群众参与意识是否强烈等问题与乡镇党委进行深入协商研讨,率先在兴国镇映南社区和康坡村开展了“会改联”试点,抽出精干力量,全程指导,高质量地完成了试点乡镇的改革工作,为全县基层妇联组织改革提供了有益借鉴的参照样板,形成了示范引领的工作局面。全县妇联组织改革动员会后,各镇迅速行动,有序推进,8月23日确定为全县村级妇联组织选举日,届时,全县将选举产生428个村 6个社区妇联执委6510名,其中主席434名、专职副主席868名,9月中旬,全县各镇妇联改革全面完成,将选举产生17个镇妇联执委510名,其中主席17名、专职副主席17名、兼职副主席34名,确保镇、村(社区)妇联组织改建率、换届率达到100%。在“会改联”工作中,注重将政治素质好、工作能力强、热爱妇女事业、群众威信高的致富带头人、陇原巧手、种养殖能手、社会组织代表、文艺爱好者等优秀女性吸纳到村(社区)妇联组织中来,为基层妇联工作开展注入“新元素”、增添新活力。



    突出特色创新,探索机制模式。秦安县妇联紧密结合县情实际,有效借鉴村两委班子换届经验,在人选推荐、工作程序等方面全程指导,全县按照“三打破七优先”(三打破:打破行政隶属、打破行业壁垒、打破身份限制;七优先:有利于妇女工作发展者、热心妇女儿童公益事业者、在群众中有公信力者、能带动妇女脱贫致富者、能倡导家庭和睦尊老爱幼者、教育子女有方者、能为妇女传递正能量者优先)推荐人选,严格遵循“五把关”(即:把好妇女知晓关、代表资格关、人选公示关、工作报告关、会议程序关)规范程序。同时,积极探索“网上妇联”组建模式,充分利用互联网、微信、妇联组织官方网站等公共服务平台,建立网上妇联,创新妇联组织的工作形式,拓展妇联工作的服务领域,建立“全县基层妇联组织群”、“秦安县妇女志愿者服务群”等特色鲜明、互动活跃的妇女群众QQ群或微信群,针对社会热点问题和群众关心的问题,引导妇女群众积极评论、转发、点赞,做到在网上亮出妇联旗帜、发出妇联声音。



    强化督查指导, 凝聚工作合力。在改革过程中县妇联全程跟踪指导,定期组织督查。全县基层妇联改革启动以来,由县妇联干部分片包镇,深入镇、村(社区)集中开展基层妇联组织改革推进情况专项督促检查指导,及时掌握改革工作动态,及时反馈和商议妇联改革工作进程中遇到的新情况、新问题。各镇党委主要领导亲自抓、分管领导具体抓,村(社区)全力推进改革工作,全县上下形成了推动改革的整体合力,确保全县妇联组织在基层落地生根、开花结果,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!(秦安县妇联)


 

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